移民改革法案（RAISE Act）旨在通過支持年輕人和有限的技能來重塑美國移民政策。這樣做實際上除一些直系親屬除外，消除了所有基于家庭的合法移民類別。此外，它消除了長期以來確保美國接收來自低水平國家的移民的多樣化簽證。

該法案以每年5萬人的幅度大幅度降低難民入學率，取消了總統每年設置難民入學水平的特權。

該法案還概述了一個重點強調具有高等學位，尤其是在科學，技術，工程和數學（STEM），英語熟練程度以及在美國獲得高補償工作機會等級的積分制。 除非您是奧運獎牌或諾貝爾獎獲得者，否則擁有其他技能或才能被接收的機率將會很小。

積分制重視人們的人力資本屬性（如專業學位，收入潛力，杰出才能，產生經濟價值的能力）。 從需求型（基于雇主的需求）轉變為人力資本型承擔一定的風險。 澳大利亞和加拿大都使用積分制來選擇經濟移民。 在這兩種情況下，研究表明，通過這種制度選擇的人在求職與就業的過程中很是艱難，因為他們不是根據指定的勞動力需求而被錄取的。

積分制還引起人們潛在的性別偏見，特別是對女性。因為女性往往在STEM領域不足，這樣她們會被系統地排除在外。此外，許多女性移民在其他重要職業（如兒童護理、老年護理和家務工作）中從事工作，這些工作技能在積分制中沒有得到重視。

這不是國會第一次探討如何選擇移民。在2013年參議院進行移民改革時，法案也建立了一個積分制。然而，它為低收入移民提供了一條專門的道路，并將作為護理人員獲得的積分也包含在內以此來解決性別差距。低收入移民在“基本經濟”中發揮著基礎性作用，包括食品服務和酒店業、建筑業、農業、老年護理和制造業。移民改革法案甚至沒有解決這一問題。

積分制也可能導致民族偏見，這將被轉化為對人力資本水平較低的國家的移民的排斥。美國移民制度二十多年來的重要的多元性將因此法案終止。